スタッフインタビュー

株式会社エムジーホーム（2022年入社）中途採用

企画・建築　鈴木

働く環境が改善されました

多くの方と接する仕事です

用地課が仕入れた土地情報をもとに設計事務所と一緒に、この土地にどのようなマンションが建てられるか、どんなデザインにするのかといったことを検討します。そして、営業部とも連携して、具体的な建物プラン、間取り、設備仕様を決めて建設会社に発注します。工事着工後は、現場でゼネコン（協力会社）との仕様の打ち合わせや工程管理を行います。 また、購入されたお客様の変更工事やオプションのアドバイス、建物完成時の検査、入居説明会や物件の引き渡し時の説明、また、お客様相談室として、入居後のアフター対応といったお客様の対応も行っています。

ゼネコンからディベロッパーへ

前職は、ゼネコンで現場監督の仕事をしていました。エムジーホームのようなディベロッパーから依頼を受け、建物を作る側の会社に勤務していました。 モノづくりという観点で建物を建築するが好きで仕事についていましたが、何棟も建築していくうちに、ディベロッパーに興味を持つようになりました。そこで、エムジーホームと出会い、この転職のチャンスを逃してなるものかと一念発起して転職を決意しました。 以前はディベロッパーはお客様だったのですが、転職後はその方が上司になるので、うまく馴染めるかという不安はありました。 ですが、上司から声をかけてくれるので、こちらからも声を掛けやすい環境を作っていただいており、分からないことがあれば、気兼ねなく上司に聞いたり、確認できるので安心して仕事に取り組めています。 多くの物件を扱っており、1人が1つの物件を抱えるのではなく、部署内で複数の物件を共有しあって仕事をしたり、用地や営業の方とも協力して、1つのプロジェクトを進行しているので、コミュニケーションがとりやすい環境というのを大切に考えている職場だと感じます。

お客様はもちろん、協力会社も大切にする

お客様が快適で優雅な暮らしができるような質の良いマンションを提供できるよう仕事に取り組んでいます。 また、マンションを建設していただいている業者さんに対しては、お互いに協力し合って、気持ちよく仕事ができるような対応を心掛けています。 これから、自分がメイン担当として任せてもらえる物件があるのですが、その物件のプランを今検討しています。 質の良いもの、安心して暮らせるマンションを提供しなければならいというプレッシャーはもちろんありますが、担当させていただく物件のプランを立てて、完成に向けて少しずつ進行し、マンションが建ったときのことを考えるとワクワクしますし、それが仕事に対するモチベーションになっています。 建築の仕事は、お客様の一生に一度の住宅購入という人生の大きなポイントに携わることができて嬉しいですし、責任感をが湧いてきます。

家族と過ごす時間が増えました

エムジーホームは、週休2日で基本的に土日がお休みですし、残業は多くても1日に1～2時間程なので、家族との時間や自分の時間が持てるようになり、働く環境がとても良くなりました。前職では、繁忙期は朝から晩まで休みなしで働くことが多かったですが、この会社に入ってからは、そういった忙しさに追われることはなくなりました。働き手の環境のこともよく考えてくれている会社だと実感しています。そして、地域密着のデベロッパーなので転勤ありません。 また、VTホールディングスのグループ会社の一員なので、財務基盤が安定している事も安心して転職できた要因の一つです。 エムジーホームでは、建築課の先輩方の年齢層が高くなっているので、30代の私たちが会社の軸となり、時代に沿ったものや新しい考えを会社に提供し、次世代につなげていきたいと思っています。 会社の軸となっていきたい、環境の良い職場で建築の仕事に携わっていたいと思う方にはとても良い会社だと私は思います。